![](http://ratsadanu.ac.th/wp-content/uploads/2024/08/Purple-and-Yellow-Colorful-Playful-Doodle-Student-Illustrative-Welcome-To-School-Canvas-Banner.png)
ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
ประเด็นการประเมิน | เผยแพร่ |
O1 โครงสร้าง | – โครงสร้างการบริหาร – โครงสร้างกลุ่มบริหารวิชาการ – โครงสร้างกลุ่มบริหารบุคคล – โครงสร้างกลุ่มบริหารงบประมาณ – โครงสร้างกลุ่มบริหารกิจการนักเรียน – โครงสร้างกลุ่มบริหารทั่วไป |
O2 ข้อมูลผู้บริหาร | ข้อมูลผู้บริหาร |
O3 อำนาจหน้าที่ | อำนาจหน้าที่ |
O4 ข้อมูลการติดต่อ | ข้อมูลการติดต่อ |
O5 ข่าวประชาสัมพันธ์ | – เว็บไซต์โรงเรียน – เพจโรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์ – เพจงานประชาสัมพันธ์ |
O6 Q&A | – เว็บไซต์โรงเรียน – เพจโรงเรียนรัษฎานุประดิษฐ์อนุสรณ์ – เพจงานประชาสัมพันธ์ |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงานและการใช้จ่ายงบประมาณ
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง
ประเด็นการประเมิน | เผยแพร่ |
O14 รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | – รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ – การจัดซื้อจัดจ้าง งบลงทุน รายการครุภัณฑ์ ที่ดินและสิ่งก่อสร้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 |
O15 ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | – แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 – ประกาศการจัดซื้อจัดจ้าง ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 – เผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 |
O16 ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | – รายงานความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้าง ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 – รายละเอียดการจัดซื้อจัดจ้าง ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 |
O17 รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปี | – รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ 2566 – ผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ 2566 |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ประเด็นการประเมิน | เผยแพร่ |
O18 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | – แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
O19 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี | – รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ 2566 |
O20 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ | – ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ – แนวทางการประพฤติตนตามประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
O21 การขับเคลื่อนจริยธรรม | – ประกาศคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม – แนวปฏิบัติ Do’s&Don’ts – กิจกรรมส่งเสริมจริยธรรม |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
ประเด็นการประเมิน | เผยแพร่ |
O22 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | – แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
O23 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
O24 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
O25 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | – การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต ประกอบด้วย 2 ตัวชี้วัดย่อย ดังนี้
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน
ประเด็นการประเมิน | เผยแพร่ |
O26 ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย NO Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ | – เจตจำนงสุจริตในการบริหารโรงเรียนฉบับภาษาไทย – เจตจำนงสุจริตในการบริหารโรงเรียนฉบับภาษาอังกฤษ – การงดรับและให้ของขวัญในเทศกาล |
O27 การสร้างวัฒนธรรม NO Gift Policy | – การสร้างวัฒนธรรม NO Gift Policy |
O28 รายงานผลตามนโยบาย NO Gift Policy | – แบบฟอร์ม ITA-o28 No Gift Policy – รายงานผลตามนโยบาย NO Gift Policy |
O29 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรม | – รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรม |
O30 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน | – การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน |
O31 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี | – รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
ตัวชี้วัดย่อย 10.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
ประเด็นการประเมิน | เผยแพร่ |
O32 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต | – แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
O33 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี | – รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
O34 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | – มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
O35รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | – รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส |